Management im Gesundheitswesen

Branchenschwerpunkt Management im Gesundheitswesen

ab 2021

In der Gesundheitsbranche werden nicht nur Ärzte und Pfleger gesucht, sondern auch Fach- und Führungskräfte, die sich sowohl mit Gesundheitsthemen auskennen als auch betriebswirtschaftliches Know-how haben. Genau darauf ist unser Branchenschwerpunkt Management im Gesundheitswesen zugeschnitten. Nach deinem dreijährigen Bachelorstudium an der DHSH und der gleichzeitigen Ausbildung bei einem unserer Partnerunternehmen bist du in allen Unternehmen des Gesundheitswesens als Führungskraft willkommen. Die Bandbreite der möglichen Arbeitgeber ist sehr groß. Dazu gehören zum Beispiel Krankenkassen, Versicherungen, Krankenhäuser und andere stationäre Einrichtungen, Verbände und Ketten sowie Unternehmen aus den Bereichen Pharma sowie Heil- und Hilfsmittel.

Studieninhalte

In deinem Studium lernst du, aufbauend auf betriebswirtschaftlichem Methodenwissen, die Spezifika deines zukünftigen Berufsfeldes intensiv kennen. Ausgehend von einer Systematik des Gesundheitswesens werden betriebswirtschaftliche Herausforderungen praxisnah und in Zusammenarbeit mit deinem Unternehmen aufgegriffen und in Lehrveranstaltungen und Projekten bearbeitet. Dabei lernst du neben den medizinischen Begrifflichkeiten auch den ausdifferenzierten Ordnungsrahmen des Gesundheitswesens kennen. Aber auch der zunehmende Einsatz von Technologien wird behandelt und in Geschäftsmodellen abgebildet. Insgesamt vier Pflichtmodule legen deinen Grundstein für die Übernahme von Managementaufgaben im Gesundheitswesen. Nach dem vierten Semester kannst du zudem zwei Schwerpunkte wählen.

1. Semester: Modul Gesundheitswesen

Drei Bereiche des Versorgungssystems: ambulante Versorgung, Krankenhaus-Sektor sowie ambulante und stationäre Rehabilitationseinrichtungen /teilstationäre Versorgung
Vier Grundprinzipien des Versorgungssystems: Versicherungspflicht, Beitragsfinanzierung, Solidaritätsprinzip, Selbstverwaltungsprinzip
Fünf Zweige des Sozialversicherungssystems: Kranken-, Unfall-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung
Instrumente politischer Gestaltung im Gesundheitswesen: rechtliche, exekutive, finanzielle, vertrags- oder marktpolitische Steuerung
Aktuelles aus Wissenschaft und Forschung

2. Semester: Modul Gesundheit für das Gesundheitsmanagement

Konzepte und Modelle von Gesundheit und Krankheit: biomedizinisches und biopsychosoziales Krankheitsmodell, Paradigma der Salutogenese
Ethik im Gesundheitswesen: Prinzipien, Theorien
Von Menschenrechten, Menschenwürde und Menschenbildern sowie Moraltheorien als Grundlage ethischen Handelns im Gesundheitsberuf
Vier Hauptursachen von „Zivilisationskrankheiten: Bewegung, Ernährung, Stress und Konsum von Genuss- und Rauschmitteln sowie ihre Folgen für die Gesundheit
Grundlagenwissen zu Medizinischen Klassifikationssystemen pathologischer Befunde und Diagnosen.
Spektrum medizinischer Behandlungsformen und Therapiemöglichkeiten im Kontext der Berufsgruppen im medizinischen Patientensetting
Ökonomische Perspektiven von Krankheitsfolgen im Zeitalter der Ökonomisierung des Gesundheitswesens

3. Semester: Modul Psychologie des Gesundheitsverhaltens

Theorien und Modelle des Gesundheitsverhaltens
Theorien und Modelle des Risikoverhaltens, z.B. Risikofaktorenmodell, Modell der psychosozialen Krankheitsätiologie
Persönlichkeitsmerkmale und ihr Einfluss auf das Gesundheitsverhalten: Big Five, Optimismus, Hardiness, Resilienz, Geschlechtsunterschiede
Symptominterpretation, Prozess der Krankheitsverarbeitung und der Einfluss positiver Psychologie
Präventionsformen von universell, selektiv, indiziert über Verhaltens- und Verhältnisprävention
Interventionsansätze und Methode der Motivierenden Gesprächsführung, Arbeit an Fallbeispielen

4. Semester: Modul Gesundheitsökonomie

Theorien und Modelle der Gesundheitsökonomie
Finanzierung von Gesundheitsleistungen
Systemvergleiche: international und unter ethischen Gesichtspunkten: Beveridgetyp, Bismarcktyp, Markttyp
Gesundheitspolitik und Marktprozesse im Gesundheitswesen
Management von Gesundheitseinrichtungen
Finanzierungsformen in psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen
Prüfung der Eignung gemäß § 17d KHG
Gesundheitsökonomische Analyse einer Krankenhausfinanzierung

5. Semester: Wahlpflichtmodule

Gesundheitsmanagment in der Gesundheitsbranche: Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement als Prozess von Planung, Analyse, Umsetzung einer modernen Unternehmensstrategie
- Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Grundlagen Betrieblicher Gesundheitsförderung
- Theoretische Grundlagen von Arbeit und Gesundheit
- Strukturen und Prozesse des BGF: Mitarbeiterbefragung, Führungsaufgaben, Gesundheitszirkel, Evaluation, Effizienzanalysen
- Spezifische Aufgabenfelder des BGF: betriebliche Suchtprävention, Maßnahmen bei psychischen Erkrankungen
- BGF in spezifischen Interventionsfeldern: Arbeit an Fallbeispielen
- Psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz unter Einbeziehung der Aspekte: Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, Soziale Beziehungen, Arbeitsumgebung
- Projektarbeit: Erstellen eines BGM-Konzeptes anhand festgelegter Kriterien und vorgegebener Analyseergebnisse
- Aktuelles aus Wirtschaft und Forschung
Healthcare Markt: Gesundheitstourismus
- Gesundheitstouristische Veränderungen
- Gesundheitstouristische settings
- Trends und Lebensstile im Gesundheitstourismus
- Indikationsspezifische Interventionen
- Ethik im Gesundheitstourismus

6. Semester: Wahlpflichtmodule

Health Care Markt: Prävention und Rehabilitation
- Gesetzliche Vorgaben und gesundheitspolitische Strategien der Prävention
- Zentrale Bereiche der Präventionsforschung
- Qualitätssicherung bei Präventionsmaßnahmen
- Aktuelle Themen und settings von Präventionsprogrammen
- Grundlagen der Rehabilitation nach SGB IX § 2
- Theorie der Rehabilitation
- Grundlagen der Rehabilitationswissenschaften
- Diagnostik und Assessment in der Rehabilitation: Instrumente, Verfahren, Kriterien der Begutachtung
- Interventionsmethoden in der Reha

Gesundheitsmanagement in der Gesundheitsbranche:
Kommunikation und Beratung im Gesundheitswesen
- Kommunikationsmodelle:
  - Sender-Empfänger-Modell (Jakobsen)
  - 4-Ohren-Modell (Schulz von Thun)
- Grundregeln der Kommunikation (Watzlawik)
- 6 Denkwerkzeuge (Korzybski, Bourland)
- NLP als Kommunikationsmodell
- Kommunikationsstörungen
- Entwicklung von Kommunikationskonzepten für verschiedene Formen der Gesundheitskommunikation
- Beratungsansätze: systematisch, klientenzentriert, verhaltenstheoretisch/kognitiv-behavioral, lösungsorientiert
- Beratung im Gesundheitswesen
- Beratungsprozesse: Ablauf und konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Ausgewählte Methoden und Differenzierungen

Zusätzliche Abschlüsse

Das Hauptziel deines dualen Studiums ist natürlich der Bachelorabschluss bei gleichzeitigem Sammeln von Berufserfahrung. Parallel zum Studium hast du in deinem Unternehmen zusätzlich die Möglichkeit einen kaufmännischen Berufsabschluss zu machen. Für den Branchenschwerpunkt Gesundheitsmangement ist das zum Beispiel die Ausbildung zu Kaufleuten im Gesundheitswesen (IHK). Neben vielen weiteren Zusatzangeboten wie Auslandsmodulen und EDV-Kursen bieten wir dir außerdem an, den Ausbilderschein nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) zu machen. Dieser ist die formale Berechtigung, um später im Unternehmen ausbilden zu dürfen.